人才招聘-

会计(1人)

工作地点：广东广州

学历要求：本科以上

专业：审计专员/助理

有效时间：2018.10.11——2018.10.11

岗位职责

1）负责公司日常账务处理，审查原始单据，整理会计凭证，编制记账凭证；
2）负责定期对总账和各类明细账的对账，保证账账相符，完成每月结账工作；
3）负责各部门费用报销的审核；
4）负责编制公司会计报表及财务分析报告；
5）负责核算税金工作的申报；
6）完成上级交办的其他事项。

任职要求

1）22-30周岁，会计、财务等相关专业，本科及以上学历，有会计从业资格证书；
2）了解国家财经政策和会计、税务法规；
3）熟悉报表分析，能熟练使用EXCEL办公软件，有相关工作经验优先；
4）工作细致、责任感强，有良好的沟通能力、较强的团队精神。

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门窗区域经理(2人)

工作地点：广东广州

学历要求：高中以上

专业：门窗企业销售经验

有效时间：2018.10.11——2018.10.11

岗位职责

1、具备销售经验，有建材、门窗行业经验者优先考虑；
2、管理、维护所在区域门窗经销商关系，完成销售任务；
3、负责制定所在区域的销售计划和销售方案、应收帐款的跟进。
4、对所在区域的门窗经销商提供专业的咨询、帮扶；
5、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比；
6、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作等；

任职要求

1）学历不限，主要看能力；
2）1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先，有门窗销售经验者优先；
3）性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4）具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5）有责任心，能接受出差，勤劳、吃苦耐劳，能承受较大的工作压力。

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门窗招商经理 (2人)

工作地点：广东佛山

学历要求：高中以上

专业：门窗企业销售经验

有效时间：2018.10.11——2018.10.11

岗位职责

1）结合公司平台支持，通过线上和线下渠道进行客户开发与维护；
2）与意向客户/加盟商洽谈，签订合同并跟进后期工作；
3）负责区域/小区客户信息收集与多渠道合作洽谈；
4）按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作；
5）按期完成销售部门下达的招商任务与计划，开拓空白市场，完善优化经销商的分布状态；
6）对所开发渠道商的经营进行督导，确保渠道商的销售任务完成。 7）执行上级领导安排的工作（如：参观其他专业市场招商情况、市场调查等）

任职要求

1）从事销售岗位1年以上，有建材行业经验优先；
2）热爱销售工作，服从管理，具备团队合作意识；
3）有较好的沟通和谈判技巧，对目标有着强烈的追求；

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门窗销售(1人)

工作地点：广东广州

学历要求：大专以上

专业：门窗企业销售经验

有效时间：2018.10.11——2018.10.11

岗位职责

1）门窗行业，自有品牌，面向全国招商，维护客户。
2）通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
3）维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；
4）定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；

任职要求

1）口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2）对销售工作有较高的热情；
3）具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4）性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5）有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；

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门窗OEM贴牌销售(1人)

工作地点：广东广州

学历要求：本科以上

专业：门窗企业销售经验

有效时间：2018.10.11——2018.10.11

岗位职责

1）负责公司门窗贴牌平台合作的开发、销售及推广；
2）根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3）开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4）负责门窗OEM贴牌市场信息的收集及竞争对手的分析；
5）负责门窗OEM贴牌销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6）管理维护贴牌企业的客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职要求

1）大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2）1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3）反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4）具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5）有责任心，能承受较大的工作压力；
6）有团队协作精神，善于挑战；

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门窗零售销售经理(若干人)

工作地点：广东佛山

学历要求：大专以上

专业：门窗企业销售经验

有效时间：2018.10.11——2018.10.11

岗位职责

1）独立开发新客户，维护老客户，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2）处理好客户关系，完善客户详细档案，优化客户群；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3）接门窗零售的量尺任务，业绩目标拆解以及达成；
4）按零售流程管理日常工作，制定门店的管理要求；
5）辅助设计师售前对接，售中跟进，售后协调处理；
6）制作组织晨会，周会，月会会议PPT汇报，提升门店流程动作管理，复盘提升团队的专业能力，激励团队士气；

任职要求

1）具有丰富的行业专业知识及了解专卖店运作管理模式；
2）能够公平合理安排工作及各项利益，善于激励下属，让下属发挥自身才能去工作；
3）善于处理复杂矛盾；组织管理、沟通协调能力佳；
4）熟悉公司各品类产品专业知识、工艺及产品管理；
5）个人素质：善于分析总结，思考具有前瞻性，能根据管理需要制定各项考核激励措施并执行落实；具有解决困难问题的能力，原则性强；有良好的沟通、协调、计划、统筹能力；良好个人品德和职业素养，有开拓精神和过硬的心理素质。

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